第425章 打好基础的恐怖潜力 (第9/10页)

大和大明科学院的制度，读书毕业后继续留校实习深造的，叫“研究生”，算是见习的研究员。毕业后就能正式转正改叫“研究员”，只要他愿意留在研究岗位上。如果是转岗行政官员，那就不叫研究员。

    研究员能享受正七品知县待遇，院士能享受正六品同知待遇。如果是高级院士、担任某些学部委员会主席的，或者是担任科学院直属重要研究所所长的，享受从五品或正五品知府待遇。

    这些南大毕业生和研究员的成体系培养，以及南大教授们在教学中经验的磨合，也带来了大明科研领域的一些制度设计优化。

    比如，终于有人想到，要加快机械设计和研发的整体效率，开始打各种标准零件的基础。

    原本古代还在用榫卯结构进行机械的连接，或者干脆靠加热锻压黏合固定。如今能省掉每次都必须重新设计的榫卯，改用标准化的螺丝，就尽量用螺丝。

    而新一代的螺纹攻丝生产工具，也被研发了出来，虽然制造金属螺丝的工艺成本和速度依然不经济，实际施工中一点都不比榫卯便宜，也不如榫卯牢固。

    但这对于新机械的设计改良速度，却有一个重大的提升。因为改进过程中的机械，不用因为一点小改动，就重新制造大量部件，只要哪儿改就拆换微调过的那个部件就可以。

    任何新生事物在刚刚出现时，都是赔本的。大明有国家机器撑着，还有六年多前攻破马尼拉时从西班牙人那儿抢来的五千万两白银、两百万两黄金可以随便花，这点事情完全是磨刀不误砍柴工。

    于是乎，标准化的金属螺丝、攻丝生产工具。标准化的齿轮